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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war alles unkompliziert. Ich wurde voll integriert und konnte eigene Ideen einbringen.
Flexible Arbeitszeit & entspanntes Miteinander
Nettigkeit vieler Kollegen
+Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
+pro-aktives Arbeiten
+gute Atmosphäre in den Teams
+angenehmes Vorgesetztenverhalten
+man legt Wert auf des Wohl des Einzelnen und ein gutes Miteinander
+Kritik ist erwünscht und die Umsetzung von Optimierungen ein Dauerthema
+Arbeitszeit recht flexibel & gut organisierbarer Workload
Klarheit und stetige Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office Regelungen, Lästereien, alt eingesessene Strukturen
Nichts auszusetzten
- manchmal fehlende Orientierung durch späte oder unvollständige Information bei Kurswechsel
-bei späterem Arbeitsbeginn ist die Parkplatz-Situation schwierig
Küche ist fast ein bisschen klein. Es können nicht alle gleichzeitig Mittag machen.
Verbesserungsvorschläge
+ den eingeschlagenen Weg für zielführendes direktes Feedback unbedingt weitergehen!
Die von vielen Kollegen untereinander praktizierte Höflichkeit/Freundlichkeit steht dem Erreichen von so manchem Ziel im Weg.
+ früher und genauer aufzeigen, wo und wie die Reise hingehen soll, um Überraschungen zu vermeiden und alle frühzeitig einheitlich auf Kurs zu bringen -》 das gibt Orientierung.
- Etwas mehr Begleitung für Neulinge am Anfang wäre für alle vorteilhaft, denn man würde schneller "reinkommen" und könnte entsprechend früher selbstständig arbeiten.
Mehr Feedback-Gespräche, damit man weiß wo man steht.
- richtungsweisende Kommunikation zur mittelfristigen Strategie gäben jedem Einzelnen mehr Orientierung und zielgerichtetere Handlungsmöglichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Reblu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen. Diese werden mit ihren Erfahrungen geschätzt und "Macken" wohlwollend hingenommen. Rücksicht ist selbstverständlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab wirklich viel gelernt. Meine, dass mich das erlangte Wissen weiterbringt.
Ich habe Fortbildung angeboten bekommen, benötigte diese schlussendlich durch den regelmässigen internen Wissensaustausch bisher gar nicht.
Außerdem konnte ich die für meinen Arbeitsbereich relevanten Themen bisher immer in aktuellster Form auf YouTube finden.
Arbeitsplatzbezogene Fortbildungswünsche werden gemeinsam besprochen und erfüllt. Man muss sich allerdings selbst darum kümmern die geeignete Fortbildungsmaßnahme zu finden und diese dann vorschlagen.
Ich habe die Fortbildung die ich brauchte stets erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reblu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reblu besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reblu als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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