Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtPünktlich Gehaltszahlung, achten auf sozales Umfeld
Klare Strukturen
Er ist bemüht
Nettes Kollegium, sehr flexible Gleitzeit
Derzeit nichts ... .
Vor die räumliche Größe zu wenig qualifiziertes Personal, Vorgesetzte sollten für Vorschläge offener sein und für Ihrer Aufgabe entsprechend geschult werden. Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter.
"Standesdünkel"
Alte verkrustete Strukturen
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
Befristung beim Arbeitsverträgen
Das Arbeitsklima
Befristete Stellen und siehe Text Verbesserungsvorschläge
Wie beim Bund Tarifangestellte die Möglichkeit der Verbeamtung gewähren.
Regelmäßige Beförderungen auch in den Ausstellen.
Arbeitsprozesse dringend vereinfachen und weniger kompliziert und bürokratisch angehen
Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden
Die Mitarbeiter mit Erfahrung ernst nehmen.
Mitarbeiter mit Qualifikation und Erfahrung mehr einbinden und ernst nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich mit dem Vorgesetzen gut versteht, dann hat man gute Chancen entsprechende Maßnahmen zu bekommen.
Für Angestellte nichts möglich, außer die Verbeamtung nachzuholen
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, klappt es...
zu wenig Weiterbildung
Es gibt schon immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man kann auch in andere Sachgebiete wechseln.
Fortbildungen sind leider rar.
