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Regio 
Personalagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score142 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regio Personalagentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regio Personalagentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts denn da gibt es nichts was man schön reden könnte.
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Immer da wenn man etwas zu klären hat, man muss sich nur trauen. Die Türe ist immer offen....
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die haben mich nach meiner Bewerbung schnell angerufen und auch bei der Einsatzfirma hatte ich ein schnellen Termin zur Vorstellung
Es gibt Mitarbeiter die bereits 7 oder 8 Jahre im Unternehmen arbeiten! Also so scheiße kann es doch dann gar nicht sein!
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- Teamevents
- offenes Ohr der Kollegen und Geschäftsführung
- kostenloses Wasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles es gib so vieles was ich hier schreiben könnte aber das würde hier wirklich den Rahmen sprengen
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Die Mitarbeiter werden beleidigt, die Führungsebene ist die Falsche und es sollte dringend über einen wechsel dieser " Mitarbeiter / Führungskräfte nachgedacht werden.
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Die Arbeitszeit ist ja nicht ganz verkehrt, schrenkt mich jedoch leicht ein. Ich muss wirklich von Glück sprechen dass bisher alles im privaten Bereich planbar und umsetzbar war. Wenns mal doch nicht so hinhaut ist man eben leider sehr einegschränkt, weil es keine Möglichkeit gibt ma eine halbe Stunde eher zu gehen und diese nachzuarbeiten. Urlaub für Amtstermine zu verlangen halte ich persönlich für keine gute Lösung um Mitarbeiter langfristig glücklich im Job zu halten.
Druck, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Keine Gleitzeit, das würde manchen helfen, und wäre auch Zeitgemäß.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er soll sich wie ein Mensch verhalten und nicht wie ein Pascha.
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Alles! Der Umgang untereinander, die Kommunikation sowie die Firmenstruktur, die Arbeit und das Verhalten MIT DEM MITARBEITER, die Wertschätzung .
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Mitarbeiter schätzen lernen. Weg von starren Arbeitszeiten.
Bitte investiert in die Teamleiter....
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Jeder Mitarbeiter ist sehr motiviert und möchte das Optimalste erreichen. Es kommt darauf an, mit welchen Zeitarbeitsfirmen man zusammenarbeitet. Ist man länger im Unternehmen und kommt mit seinen zu betreuenden Firmen sehr gut klar, bringt das auch die gewünschten Vermittlungszahlen. Also setzt die Mitarbeiter nicht so unter Druck.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Regio Personalagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Hier hat auch Ü30 eine Chance
4
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Es werden auch ältere Kollegen geschätzt und eingestellt. Man feiert hier Jubiläum, wenn man wieder ein Jahr mehr dabei ist, finde ich eine sehr nette Geste!
5
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Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
4
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Mitte 20, 30, 40 und 50 ..
Alles dabei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personalagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Wie gesagt: Wenn du Ansprüche an dich, dein Leben und deine Zukunft hast oder etwas aus dir werden soll ist dieser Job langfristig gesehen nichts für dich.
Auch Aussagen wie bspw. "man muss sich Mühe geben um weiterzukommen" sind Standardphrasen und haben nichts mit der Realität zu tun. Du kannst dich zum Teamleiter "hocharbeiten", wie ich gehört habe ist das allerdings das Ende der Fahnenstange und eine deutliche Gehaltssteigerung lässt auch auf sich warten. Ich habe in den intern initiierten ...
Es gibt Schulungen zur Technik und Software und zum Gewinnfördernden Umgang mit den Bewerbern.
1
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Zum Start in ein anderes Arbeitsverhältnis nutzbar.
1
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Immer schön in der Spur laufen und nie krank werden, dann könntest du auch Teamleiter werden. Nur möchte man das?Wenn die Vermittlungen nicht stimmen, musst du dich rechtfertigen. Das ist es nicht Wert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regio Personalagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Regio Personalagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Regio Personalagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regio Personalagentur als eher modern.
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