Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rehaklinik Hetzdorf Am Tharandter Wald?

Rehaklinik Hetzdorf Am Tharandter Wald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Hetzdorf Am Tharandter Wald schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Rehaklinik Hetzdorf Am Tharandter Wald das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rehaklinik Hetzdorf Am Tharandter Wald als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berufserfahrung und Qualifikationen werden nicht anerkannt. Neue Mitarbeiter werden bewusst ausgegrenzt. Sehr kaltes Betriebsklima. Schlechte Strukturierung der Arbeitsabläufe. Patientenwünsche werden kaum berücksichtigt, alles muss streng nach Schema erfolgen. Dienstpläne werden auf Verschleiß der Mitarbeiter gestaltet(nicht selten 3 Wochenenddienste am Stück)

Mai 2014Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wollen wie mündige Menschen behandelt werden. Arbeit und Familie sollten vereinbar ein