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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexibelen Arbeitszeite. Z.B. eine Kollegin hatte sich mit Ihrem Mann abgewechselt, als dieser in den Schichtdienst versetzt wurde. Sie konnte dann eine Woche von Morgens bis Mittags, in der nächsten Woche von Mittags bis Abends.
Arbeitszeiten Freitags bis 13:00 ist viel wert, da dann das Wochenende länger ist.
Auf dem Land wird nicht gut bezahlt: Irrtum! Gute Bezahlung, die mit der Bezahlung in der Großstadt mehr als nur mithalten kann + keine Kosten für das Autoparken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiner Saal ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich sind gerade bei Terminsachen, das bringt der Beruf so mit sich, Überstunden angebracht. Diese können aber an lockereren Tagen abgefeiert oder gar ausbezahlt werden, was dann die Urlaubskasse freut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reiner Saal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Reiner Saal besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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