Your company?
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Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Team events
Discounts
Home Office
Parking
Pension plan
Company phone 
Company car
Internet access
Accessible
Flexible working hours
Health-promoting measures
Good transport links
Coaching
Meal allowance
Company physician
Stock or equity options„den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Engagement für Nachhaltigkeit.“
Die Geschäftsführung strebt nicht nach maximalem Wachstum und Umsatz sondern schützt die Sicherheit der Arbeitsplätze durch besonnenes und gesundes Wachstum.
Ein offenes Ohr der Geschäftsleitung, sowie dem Abteilungsleiter.
Ich gehe gern zur Arbeit und sie macht mir Spaß! Die Offenheit unter den Kollegen und die Menschlichkeit der Geschäftsleitung tragen zu einem sehr guten Betriebsklima bei. Das Familienunternehmen ist auf Langfristigkeit und Beständigkeit ausgerichtet, auch hinsichtlich seiner Mitarbeiter.
Das extrem hohe Maß an sozialem Verantwortungsbewusstsein. Das immense Einfühlungsvermögen und die Rücksicht auf private Problemsituationen und das damit verbunden Entgegenkommen in Nöten
Teilweise schlechte Kommunikation / Absprache der einzelnen Abteilungen, dies führt zu schlecht ausgeführten Aufträgen und Ärger.
Ich habe noch nichts schlechtes gefunden.
Alle misserabel
Besser ausgeführtes Ausbildungskonzept.
Einheitliche Home Office Regelungen für alle
Da fällt mir momentan nichts ein...
Da fällt mir im Moment nichts ein
Nie wider Firmenauto ohne 1% regelung jeder private KM mit 30 Cent berechnet wucher
Flexible Arbeitszeiten manko
The highest rated factor of reitzner is Interaction with older colleagues with 4.8 points (based on 7 reviews).
„Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.“
Das ist überhaupt kein Thema, man kann aus einer guten Mischung von jüngeren und älteren Kollegen nur profitieren.
Der Umgang ist unabhängig vom Alter mit allen gleich gut.
Durch die Erfahrung der älteren Kollegen kann man nur profitieren. Auch bei einem Fehler wird man nicht direkt in eine Schublade "der Azubi halt" gesteckt.
Ich wurde als "älterer Kollege" eingestellt und der Umgang ist top.
The lowest rated factor of reitzner is Salary/Social benefits with 3.5 points (based on 9 reviews).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich so wohl für die Region als auch den Tätigkeitsbereich.
Die Urlaubstage orientieren sich auch eher am Minimum.
Vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt ist "ok". Könnte allerdings aufgrund der teils enormen Verantwortung angemessener sein. Veieleicht 13. Gehalt einführen ?
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 10 reviews).
„Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen sind fair und transparent.“
Wer sich einbringt und Interesse zeigt wird auch gefordert und gefördert. Beides sehr wichtig.
Durch die Größe des Unternehmens und die Flache Hirarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Aber jeder kann in seinem Bereich wachsen und sich entwickeln.
In den meisten Fällen erfolgt nach der Ausbildung eine Übernahme. Oftmals werden die jungen Kollegen aufgrund Schulungen zu "Spezialisten" in verschiedenen Fachbereichen wie z.B. DMS oder Datev.
Weiterbildungen werden erst sehr spät ermöglicht. Die internen Weiterbildungen sind auf dem Markt später irrelevant und bringen den Mitarbeiter nicht voran.
