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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RELEVANT Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Wir repräsentieren HOGAN, DIE globale Premium-Marke für Assessments. Angewandte Arbeits- und Organisationpsychologie ist Kern unseres Angebots für Kunden. Das finde ich sehr spannend.
- Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt und die Projekte sind abwechslungsreich.
- Hohe Motivation der Kolleg:innen wirklich einen Unterschied zu machen
- Wir teilen die Ambition weiter zu wachsen mit gleichzeitig hohem Zusammenhalt
- Sehr langfristige Perspektive des Eigentümers ohne Aktionismus und mit hoher Bereitschaft zu Investitionen
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Das Vertrauen, die Flexibilität, das starke Teamgefühl und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Ich finde es sehr schön, dass es für alle selbstverständlich ist, dass auch die Studierenden ein fester Bestandteil des Teams sind und sehr wertgeschätzt werden.
Ich habe von Beginn an viel Verantwortung erhalten und konnte größtenteils eigenständig an allen Aufgaben arbeiten. Gleichzeitig kann ich jederzeit eine Kollegin oder einen Kollegen um Rat fragen. Alle stehen einem unglaublich freundlich und unterstützend zur Seite, jederzeit!
Spannende Projekte, menschliche Führung, großartiges Team mit starkem Zusammenhalt, eine gute Balance zwischen Autonomie/Verantwortung und Unterstützung. Eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Teamtreffen sorgt für Flexibilität und den persönlichen Austausch.
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Was ich besonders schätze, ist die menschliche und wertschätzende Art, wie hier miteinander umgegangen wird. Die hohe Empathie schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann. Jeder Einzelne wird hier gesehen und respektiert, was den Umgang im Team sehr angenehm macht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen könnte. Wenn es eine Kleinigkeit gibt, dann vielleicht, dass die Kolleg*innen
so spannend und außergewöhnlich sind, dass man sie gerne auch außerhalb der "virtuellen Büroumgebung" häufiger treffen würde. Die Zusammenarbeit ist so bereichernd, dass man sich wünscht, sich auch mal in einem lockeren, persönlichen Rahmen auszutauschen – nicht nur virtuell. Es gibt einfach tolle Persönlichkeiten hier, die man gerne auch privat besser kennenlernen würde.
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Auch hier nichts, was ich erwähnen könnte.
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S.o. Ich finde nichts schlecht. Ganz im Gegenteil.
Ich bin froh hier zu sein und bleibe wegen der spannenden Aufgaben, der Menschen und der Möglichkeit aufgrund des schnellen Wachstums zu lernen und auch selber zu wachsen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas "besser" zu machen. Das ist menschlich. Erst recht bei so schnellem Wachstum. Für mich gibt es bei RELEVANT es nichts, das eine Sollbruchstelle für meine Anstellung ist. Wir finden bei den kritischen Themen immer eine gute Lösung / Balance.
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Durch das arbeiten im Home Office ermöglicht die Flexibilität es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit dort zu erledigen, wo sie sich am wohlsten fühlen, ohne dass die Qualität oder Produktivität darunter leidet. Durch eine gut organisierte virtuelle Zusammenarbeit und moderne technische Ausstattung bleibt der Kontakt zum Team auch im Home Office reibungslos bestehen. Diese Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden bei.
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Ehrlich gesagt nichts..
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Weiter daran arbeiten, wie wir die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam angehen und mögliche Nachteile ausgleichen können.
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Weiter am Thema bleiben wir wir die Nachteile der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam kompensieren können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RELEVANT Managementberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Das Teamklima ist ein echter Pluspunkt.
5
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Das Team ist ein schönes Beispiel dafür, wie gegenseitiges Vertrauen zu Höchstleistungen motiviert.
5
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Das Team hat eine sehr positive Grundstimmung, und ich fühle mich sowohl virtuell als auch in Präsenz wohl. Alle sind hilfsbereit, was gerade bei herausfordernden Projekten oder wenn jemand Unterstützung benötigt, besonders wertvoll ist. Unsere Teamtreffen sind immer eine Freude, mit offenen und vielfältigen Gesprächen sowie einer guten Portion Humor und fantastischem Essen.
5
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Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Besonders ist, dass sich das gesamte Team darauf konzentriert, gemeinsam hochqualitative Ergebnisse zu erzielen. Durch die "virtuelle Open-Door-Mentalität" ist es jederzeit möglich, sich auszutauschen und auf das Wissen der Kolleg*innen zurückzugreifen.
5
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Ein wahnsinnig tolles Team, das jederzeit bemüht ist und sich Zeit nimmt für Fragen oder sonstige Anliegen. Trotz virtueller Arbeit erlebe ich immer wieder einen intensiven Austausch und eine enge Verbindung mit und zu meinen Kolleginnen und Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RELEVANT Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RELEVANT Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RELEVANT Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RELEVANT Managementberatung als eher modern.