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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team damals fand ich mega, die Projekte waren spannend.
Relativ faires Gehalt, zentrale Lage, schönes Büro
Lage, Nachhaltigkeit, Flexibilität, HO
Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, keine Zeiterfassung sodass Überstunden nicht erfasst wurden, wenig Professionalität im Umgang mit den Angestellten (intern)
Teilweise nicht nachvollziehbares Verhalten von Vorgesetzten. Teilweise wurden die Bereichsleiter direkt übergangen von den Chefs,
Mehr für die Work-Life-Balance tun, Kündigungen nicht persönlich nehmen, sondern ggf. als Chance auf Veränderung und Verbesserungsvorschläge annehmen,
Definitiv das Verhalten der Vorgesetzten, Vertrauen in die Mitarbeiter, Zeiterfassung, Weiterbildung etc
Der am besten bewertete Faktor von REM ASSETS Unternehmensimmobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
top Kollegen - wobei die meisten mittlerweile gegangen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REM ASSETS Unternehmensimmobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja ... unpassende Forderungen während der Coronazeit, um möglichst viel Gewinn zu machen wurde auf dem Rücken aller Mitarbeiter mit dem Slogan "Wir halten zusammen" das Gehalt reduziert zu voller Arbeitszeit. Konflikte wurden nicht gelöst, sondern oftmals öffentlich ausgetragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es hieß immer, dass man Weiterbildungen selbst aussuchen soll... letztlich waren die ausgesuchten dann entweder zu teuer, oder nicht passend. Ich habe in meiner Zeit dort nicht eine Weiterbildung erhalten.
Nachdem es bereits ein super kleines Team ist, gibt es bereits super viele Chefs und Chef-Chefs... ein Weiterkommen ist da eher nicht möglich gewesen.
Keine wirkliche Möglichkeit voranzukommen bzw sich weiterzubilden
