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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und man kann viele Dinge im Unternehmen mit gestalten.
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Die Menschen, die Produkte, die Offenheit.
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herzliche Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
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Eine familiäre Atmosphäre, das Unternehmen ist "nah am Mitarbeiter". Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Der Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter wird vor jeder Tagung abgefragt und die Inhalte darauf abgestimmt. Kurze Kommunikationswege, d.h. Anliegen der Mitarbeiter werden in kürzester Zeit geklärt. Eine klare Kommunikation, man weiß, woran man ist. Bei Anliegen, Sorgen oder Ängsten besteht jederzeit das Angebot für ein persönliches Gespräch. Ich habe mich noch nie mit irgendwelchen Sorgen alleine gelassen gefühlt.
Die Marketing-Abteilung ist top. Hier hat jeder vom Vertrieb die Möglichkeit, seinen ...
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Der enge Kontakt zu den Mitarbeitern und der Umgang mit konstruktiver Kritik.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Subjektive Wehwehchen gibt es immer, doch aktuell fällt mir nix ein... Wichtig ist, dass alle Anliegen und Empfindsamkeiten, sollte es sie geben, sofort geklärt werden können.
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Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung etwas stärker besetzen, hier hakt es manchmal etwas durch Überlastung
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Ab und zu wünsche ich mir mehr Transparenz bei einigen Prozessen um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
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Fahrzeugflotte ;-) aber das ist Meckern auf hohem Niveau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Repha Biologische Arzneimittel ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut! Es gibt festgelegte Kernarbeitszeiten, alles andere kann man flexibel selbst entscheiden.
5
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37,5 Stunde die Woche. Gleitzeit.
5
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Durch flexible Arbeitszeiten und realistische Zielsetzungen seitens der Vertriebsleitung lassen sich Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren.
5
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Optimal. Urlaub kann (fast) jederzeit genommen werden, außer es fallen Tagungen an. Brückentage sind kein Problem. Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr wird als Urlaub "verordnet", was gut ist, denn da ist eh jeder weg. Und Ausgleichstage werden sehr zeitnah gewährt.
5
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Durch das selbständige Arbeiten und dem Vertrauen des Vorgesetzten, kann man sich die Zeit selber einteilen. Dadurch lässt sich der Arbeits- und Privatalltag perfekt aufeinander abstimmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Repha Biologische Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird in seinen Stärken gefördert, eine Karriere Entwicklung gibt es leider in einem Familienunternehmen nicht.
3
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Repha bemüht sich, dass regelmäßig Coaching angeboten wird. Weitere Karriereperspektiven gibt es kaum.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Repha Biologische Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Repha Biologische Arzneimittel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Repha Biologische Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Repha Biologische Arzneimittel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Repha Biologische Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Repha Biologische Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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