Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das im Ausland die Hotelauslöse ausgezahlt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf das Thema Sicherheit nicht geachtet wird.
Das Leute im Büro sitzen die von dem Thema keine Ahnung haben und ich dann mit jedem Mitarbeiter anlegen nur weil dieser bessere Ideen hat.
Die Vergütung ist unterirdisch
Man fühlt sich einfach nicht wertgeschätzt.
Beispiel: Zum Jahreswechsel gab es keine Email kein danke kein nichts... Das sind Kleinigkeiten mit denen man seinen Mitarbeitern eine Freude machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal etwas gilt in die Hand nehmen. Einführung von Sonderzahlung, sodass es Spaß macht dort Zuarbeit. Wenn ein Mitarbeiter etwas haben möchte was offensichtlich wichtig für eine Arbeit ist dann sollte nicht die ganze Fragerei kommen wofür man das braucht etc. Sondern einfach die Frage "Wie viel soll ich dir bestellen?"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Feld ist sehr sehr gut. Im Feld arbeitet man Hand in Hand.
Im Feld ist der Zusammenhalt super, im Büro ist man ein Einzelkämpfer, gute Leute wurden gekündigt und Personen die von nichts eine Ahnung haben bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RES ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr wenig Gehalt. Zeitarbeitsfirmen zahlen in der Branche deutlich mehr. Vereinbarungen bezüglich Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten.
Das Gehalt ist nicht sehr gut, Lohnerhöhung gibt es nicht wirklich. Sonderzahlung existieren nicht (Umsatzbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.) Das Budget für die Hotels in Deutschland ist nur bei 65€ die Nacht (Stand 01/23) dementsprechend sollte man sich auf eine Jugendherberge einstellen. Was viel besseres gibt's dafür nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gemacht was nötig ist. Man kann Weiterbildungen machen, allerdings gibt es dann einen Bindungsvertrag der weit entfernt ist von dem, was rechtlich erlaubt ist. Man wird erst nach der weiterbildung/Schulung mit soeinem Vertrag konfrontiert.
Nur was zwingend benötigt wird. Es gibt keine Sonderschulung, es gibt keine Möglichkeit, sich auf irgendwas zu Spezialisieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RES schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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