Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie solide und vielseitige Informationensmenge die geboten wurde.
Die gute und fundierte Ausbildung
Absolut nichts
Die Vorgesetzten nicht immer hören bzw. sehen zu müssen
Klare Aufgabenverteilung und pünktliche Bezahlung
Die Bezahlung in der Branche. Aber das war Tarif.
Rückblickend nichts
- Unpünktliche Bezahlung.
- Teilüberweisung......den Rest immer nächsten Monat
- Dummgequatsche im Büro, wollen einen Mundtod reden und stellen sich im
Vorteil ohne sich Gedanken zu machen über die Konsequenzen.
- Et Cetera
Null Interesse am Angestellten.
Man wird um Stunden/Gehalt betrogen. Kollegen die sich untereinander ausspionieren um besser beim Oberhaupt da zu stehen. Überstunden die nie vereinbart oder abgesprochen werden.
In dem Betrieb wurde der Schulungsteil von der Schwester des Chefs durchgeführt. Die machte das bei unserer Gruppe exzellent. Verbesserungsvorschläge habe ich daher nicht.
Es gibt eigentlich nichts zu verbessern.
Einfach dicht machen. So werden viele Menschen vor der unwürdigen Behandlung gerettet
Firma bitte schließen
Am besten sofort den Laden dicht machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESUS ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es nur die Work- Sleep Balace. 12-16 Stunden arbeiten, ein paar Stunden schlafen und wieder arbeiten. Wenn man Glück hat bei einer 6 Tage Woche, ansonsten auch gern mal 7 Tage. Auch das ist keine Seltenheit
"Was soll das heutzutage mit dem Leben alles neumoderner Quatsch die Leute sollen mal arbeiten" - Zitat vom Oberhaupt.
Work- Life Balance gibt es nicht. Man arbeitet minimum 12 Stunden täglich. An manchen Tagen können es auch 15 - 17 sein. Freie Tage gibt es generell nicht viele, und wenn man mal einen hat, wird man ständig angerufen, so das man doch noch raus muss .
Teilweise lange Schichten, ist jedoch im der Branche üblich
Es wird keine Rücksicht auf Freizeit oder Familie genommen. Man soll am besten immer nur für die Firma da spein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Revierfahrer und Hündchen vom Oberhaupt ist das maximale was man in der Firma erreichen kann.
Entweder Schoßhündchen von der Führung oder schnell wieder arbeitslos. Sonst gibt es da nichts
Es wird viel versprochen was Karriere angeht, aber leider ist alles nur heisse Luft . Dort steht man im Keller und bleibt auch dort
Schule im Unternehmen vorhanden
Wird viel über Weitetbildung erzählt,aber nichts gemacht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
