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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Potential des Produktes ist enorm. Kontakt zum Endkunden ist sehr erfüllend wenn man sich dafür einsetzt.
Sinnvolle Plattformen für ein gutes Arbeiten im Homeoffice und unterwegs.
Der Zusammenhalt! Außerdem die vielen Möglichkeiten seinen Platz im Unternehmen zu finden und auch gehört zu werden, wenn man etwas kritisiert.
Die Schnittstelle aus Gaming und ehealth ist fantatsisch, die Zusammenarbeit im Team ist klasse, Hierarchien sind nicht zu spüren, unkomplizierte und direkte Kommunikation. Entsprechend bewerte ich den Arbeitgeber mit sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechen, Machtspiele, Double Bindings, Förderung von Einzelkämpferverhalten.
Investorendirigiert. Aber das ist ja kein neues Phänomen. Entscheidungen sind daher nicht nachvollziehbar und teilweise am Markt und der Realität vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Chancen nicht verpassen, Potenziale angehen und Möglichkeiten schnell umsetzen. Nicht nur Argumente und Versprechen dem Kunden übermitteln sondern Feedbacks annehmen und Lösungen suchen. Kommt raus aus dem Start-Up Versteck! Der Markt zeigt die Bedürfnisse und die Konkurrenz beweist es. Die Arbeitsabläufe bzw. Arbeitsschritte müssen deutlich vereinfacht werden.
Mehr Kommunikation und transparentere Struktur bei der Verteilung der Aufgaben. Generell sich vorher einen Plan machen wer was übernehmen könnte und das dann mit den entsprechenden Leuten abklären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RetroBrain R&D ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein spannendes Produkt mit zahlreichen Möglichkeiten und stetig verpassten Potenzial. Die Präsentation beim Endkunden sind erfüllend und dankbar. Von hier kommen auch die Ideen und Vorschläge.
Aufgaben sind interessant und innovativ. Manchmal jedoch schlecht geplant. Durch Druck von oben wird auch agiles arbeiten in ein Burn Down Chart gepresst.
Das Aufgabenspektrum ist groß (wenn man möchte) und es bringt sehr viel Spaß sich auch neue Aufgaben zu suchen
Spannende Branche mit immer neuen Herausforderungen. Außerdem die Möglichkeit sich an verschiedenen Bereichen des Unternehmens einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RetroBrain R&D ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stets aufgeschobene Gehaltsverhandlungen. Zuständigkeiten sind ungewiss.
Zugesagte Gehälter werden nicht umgesetzt.
Trotz tadeloser Arbeit war das letzte Angebot eine verzögerte Gehaltserhöhung von 0.8%
Mindestgehalt und rechnerischer Bonus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlreiche Möglichkeiten sich selbst einzubringen oder Tickets zu nutzen. Plattformen zum Selbststudium oder zum mitwirken.
Liegt in der Verantwortung der Einzelpersonen. Es kann versucht werden gezielt Tickets zu wählen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RetroBrain R&D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RetroBrain R&D gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RetroBrain R&D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RetroBrain R&D als eher modern.
Puls
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RetroBrain R&D
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RetroBrain R&D
Branchendurchschnitt: IT