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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist hochprofessionell und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit macht die Arbeit hier besonders angenehm.
Die Führungskräfte in unserem Unternehmen sind inspirierend und setzen klare Ziele. Sie sind immer ansprechbar und unterstützen uns aktiv.
Ich hatte die Gelegenheit, an spannenden Projekten teilzunehmen, die meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst haben.
Die Vielfalt der Projekte und Erfahrungen, die ich hier sammeln konnte, hat meine beruflichen Fähigkeiten erweitert und bereichert.
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Manche Kollegen. Führungsstil von Teilen der Geschäftsleitung. Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich selbst kann nichts Negatives berichten, egal um welches Thema es sich handelte, man konnte immer offen und ehrlich miteinander sprechen.
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Mobbing durch Kollegen, was von der Geschäftsleitung ignoriert wird, Versprechungen und Zusagen machen, an die man sich nachher nicht hält.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rettich Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Rettich Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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