Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Anliegen, die vor allem die innerbetriebliche Kommunikation betreffen: Mehr verbale Kommunikation / Präsenz an den Wachen, weniger Whiteboard / Email Informationen. Mehr Ehrlichkeit bzgl. Niederlagen u./o. weniger voreilige Versprechen tätigen.
Außerdem: Künftig Dienstplanung wieder über jeweilige Bereiche laufen lassen. Gebietsübergreifend gleichmäßigere Auslastung des Personals anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst Cuxland gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Entlohnung, Dank TVÖD und innerbetrieblicher Anpassungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst Cuxland gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte seitens Führender besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides ist derzeit im Aufbau bzw. wird reformiert. Man wird sich auch künftig in vielerlei Richtungen weiter qualifizieren können
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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