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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, klare Kommunikation, Chancen auf Entwicklung
Das Team ist wirklich genial und alle arbeiten für das gleiche Ziel
Ich kann in meinem Bereich eigenständige Entscheidungen und Zielvereinbarungen treffen und meine Expertise sprechen lassen. Mir wird hier vollstes Vertrauen entgegengebracht.
Auch private Aktivitäten mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten finden statt und machen Spaß. Ich finde, wenn man Leute, mit denen man so viel Zeit im Büro verbringt, noch gerne in seiner Freizeit trifft, spricht das für sich.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle gemeinsam harmonisch arbeiten können. Zudem wird darauf geachtet, dass außerhalb der Arbeitszeiten Aktivitäten geplant werden, die das Teamgefühl weiter stärken. Und unser Wohlergehen liegt ihm besonders am Herzen.
Die abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit, die offene Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sowie die flexiblen Arbeitszeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ein faires Gehalt abgerundet wird.
Verbesserungsvorschläge
Bringt mehr Struktur in den Laden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt zu Beginn ein starkes Onboarding-Programm im Videoformat und regelmäßigen Schulungen für die verschiedenen Abteilungen.
Auch interne Präsentationen zwischen den Abteilungen werden gehalten.
Es gab schon früh Nachfragen, welche Schulungen einen interessieren könnten.
Meiner Meinung nach wird weitestgehend unterstützt, sodass jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Immer möglich wenn man fragt und es Sinn macht
Kaum möglich, wird jedoch anders konzentriert
Das Unternehmen wächst mit seinen Mitarbeitern, hier gilt die Devise: persönliches Wachstum wird mit dem Wachstum der Firma gleichgesetzt und dementsprechend wird in Weiterbildungsmaßnahmen investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinvolt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Rheinvolt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinvolt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinvolt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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