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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Kollegenzusammenhalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Großartige zentrale Lage
- helles modernes Büro
- eigenständiges Arbeiten
- tolles junges Team, super Zusammenhalt
- sehr großzügig und spendabel bei Getränken und Snacks
- gemeinsame Grillabende, an denen der Chef selbst grillt
- regelmäßige private Unternehmungen mit den Kollegen
Einiges bereits detaillierter beschrieben - überzeugt euch selbst :)!
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, da alle Verbesserungsvorschläge angenommen und im Team versucht werden, diese entsprechend umzusetzen (bspw. flexible Arbeitszeiten/Homeoffice).
Keine work Life Balance
- gelegentlicher Rauchgeruch
- kein flexibles Arbeiten (wobei das ja in naher Zukunft geändert wird)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal was sagen wenn es gut läuft
- Zeiterfassung, dadurch flexibleres Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RHS Rohstoff Handel Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Perfekt, Nix hinzuzufügen
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, da alle Mitarbeiter durchweg engagiert und unterstützend sind. Dieser Zusammenhalt wird zusätzlich durch inner- und außerbetriebliche Veranstaltungen, wie bspw. Wasenbesuche, Weihnachtsfeiern usw. gefördert und weiter gestärkt.
Ein super tolles Team, toller Umgang miteinander und super Zusammenhalt! Noch nie so ein Kollegium erlebt!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHS Rohstoff Handel Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, daher wenig Flexibilität.
Soll aber in naher Zukunft geändert werden. Einführung einer Gleitzeit und Zeiterfassung. Dann super Work-Life-Balance.... Arzttermine oder andere Private Termin wurden seither trotzdem immer genehmigt, trotz festen Arbeitszeiten.
Aktuell gibt es ausschließlich feste Arbeitszeiten. Private Termine können jedoch, nach Rücksprache, jederzeit wahrgenommen werden. Hybride Arbeitsmodelle sind momentan in der Ausarbeitung und sollen zeitnahe eingeführt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bin noch in der Ausbildung und kann die Karrierechancen daher nicht wirklich beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RHS Rohstoff Handel Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RHS Rohstoff Handel Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RHS Rohstoff Handel Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RHS Rohstoff Handel Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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