Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäre Atmosphäre, faire Bezahlung, viele Freiheiten
Kleine Firma mit guten Potenziall
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was über Jahre versäumt wurde, ist nicht in wenigen Monaten aufzuholen. Mangelnde Bereitschaft Investitionen zu tätigen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt auch externe Dienstleister voll in die Verantwortung. Sie bekommen von Ihnen Geld für zt nicht oder nur oberflächliche geleistete Arbeit. Bekanntschaft oder Freundschaft hat in einer Firma nur dann was zu tun, wenn die Leistungen auf gegenseitigen Nutzen bestehen.
Lernt zu aggieren, um nicht hinterher reagieren zu müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Richard Hoffmann ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut man hat hier große Freiheiten und kann über alles sprechen
Sehr offene Gestaltung der Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Hoffmann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
offen und ehrlich
Einseitiger Informationsfluß, Erzeugte Angst bei den MA über Probleme und Ausfälle offen sprechen zu können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt
Weiterbildung und interne Qualifizierungsmaßnahmen werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Richard Hoffmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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