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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sozial engagiert
Er ist sozial aktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte sich mal Gedanken machen, wie er mit dem Personal umgeht und sich dann nicht wundern, dass am Ende niemand mehr da ist...
Ein Team gibt es nicht und die Kommunikation ist unter 1, leider kann man nicht unter einem Stern angeben. Sonst wäre in allen Bereichen null gewesen.
Der Umgang untereinander ist sowas von unmenschlich und unwertschätzend.
Es wird jeder Fehler niedergemacht und dabei sind Fehler menschlich und dafür da, um es beim nächsten Mal besser zu machen und ...
Kein Interesse, zu viele Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Sollte eine Schulung zum Thema Personalumgang und Mobbing machen
Sich für die Mitarbeiter interessieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard Petersen Inh. Stefan Jähde e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Richard Petersen Inh. Stefan Jähde e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richard Petersen Inh. Stefan Jähde e.K als eher traditionell.
Puls
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