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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
richter & heß entwickelt sich weiter. Es werden auch neue Maschine gekauft.
Für die Mitarbeiter wird einiges getan wie Firmenfeiern, Weihnachtsfeiern, überdachte Sitzflächen auf dem Firmengelände usw.
1. immer ansprechbar, wenn Probleme auftreten
2. Durchhaltevermögen
3. Ergebnisorientierung
4. Kreativität
Das Gründungsdatum 01.07.1990.
Kurze Wege und flache Hierarchien.Auch hier, ist Innhaber geführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Manchmal sollte vielleicht mehr von oben nach unten kommuniziert werden. Man bekommt nicht immer oder später alle Infos mit, die den Arbeitgeber betreffen.
Vertrauen und Kommunikation sollten sich auch mal begegnen und nicht nur in eine Richtung fahren.
Nicht wirklich etwas schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
zusätzliche Kriterien in Lohn/Gehalts-Struktur einfließen lassen, z.B.
erreichte Arbeitsergebnisse
Manchmal lohnt es sich, bei selbst darstellenden Mitarbeitern hinter die Fassade zu blicken. Nicht jede Lobhudelei auf die eigene Arbeit lässt auf gute Arbeit schließen.
Da gibt es immer etwas. Ist Innhaber geführt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zertifiziertes Unternehmen mit umweltrelevanter Tätigkeit
(Produktion von Kartonagen, Handel mit Gefahrgutverpackungen)
Ressourcensparendes, umweltbewusstes und nachhaltig agierendes Unternehmen
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Lohn/Gehalts-Struktur ist ausbaufähig, Sozialleistungen sind sehr gut bis gut, da zum Teil an Kriterien gebunden.
Manchmal passen Ausbildung, Qualifikation, Berufserfahrung und Gehalt leider nicht zusammen, insbesondere bei älteren Arbeitnehmern.
Sozialleistungen sind absolut Spitze. Das Gehalt ist noch verbesserungsfähig. Mittelstand hat es nicht einfach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen resultieren oft aus Eigeninitiative, werden aber vollumfänglich, auch finanziell, unterstützt.
Jede Möglichkeit, die man sich wünscht.
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE als eher modern.
Puls
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