Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliches Arbeitsklima
Sehr gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr
Ein starkes Team und Inhaber, denen die Mitarbeiter echt am Herzen liegen.
direkte Art, anpackende Art, offener Umgang, wertschätzende Haltung
teilweise war das Team im Winter etwas dünn besetzt, was aber am Fachkräftemangel und Krankheitsausfällen lag und woran ständig gearbeitet wird; hat sich auch bereits gebessert
Der eingeschlagene Wg ist der richtige, noch mehr Standards zu etablieren.
kurze Teambuilding-Einheiten bei Teamsitzungen (z.B. "Was lief gut seit letztem Meeting?", "Was findest Du gut an deiner linken Sitznachbarin?"); etwas mehr schriftliche Kommunikation über Post-its bei Nachlieferungen, die ein Sonderfall sind; Nachhaltigkeitsstrategien, soweit im Apothekenbetrieb umsetzbar, anwenden (Anregungen für Fortbildungen siehe Pharmacists for future)
Der am besten bewertete Faktor von RIED + APOTHEKEN GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Teamzuwachs braucht es immer Zeit, bis jeder seinen Platz gefunden hat & man sich und die Arbeitsweisen besser kennen lernt.
Passt sehr gut.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es darf auch herzhaft gelacht werden. Man findet immer jemanden, der einem helfen kann, wenn man gerade nicht weiter kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIED + APOTHEKEN GRUPPE ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da man in einer öffentlichen Apotheke arbeitet, sind die Öffnungszeiten von 8 - 8 Mo - Sa natürlich nicht mit Industrie und anderen Bereichen zu vergleichen. Allerdings kann man mit etwas Planung alle Hobbys und Tätigkeiten möglich machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbidlungen werden einem ermöglicht und auch finanziell gefördert.
Der Job bietet von Haus aus kaum Aufstiegschancen, unabhängig von der jeweiligen Apotheke; es finden regelmäßig Schulungen statt und man kann auch eigene Vorschläge einbringen
