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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchieebenen sind flach gehalten, Probleme können ohne Umwege besprochen und beseitigt werden.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig, jedoch machen einige wenige Personen das kaputt.
Leider immer weniger, Vorgesetzte verwenden deine Ideen um sich bei der Geschäftsleitung zu profilieren. Schade......
...dass die menschlichen Werte neben nachhaltigem Wachstum sehr stark priorisiert werden.
In der Zwischenzeit leider wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
liegt in einem Seitental in einer Kleinstadt und verkehrstechnisch ungünstig..Mentalität: zu schwäbisch
Vorgesetztenverhalten den MA gegenüber, Entwicklung in den letzten Jahren,
Vorgesetztenverhalten, Entwicklung in den letzten Jahren,
Vermehrte Fluktuation
Kommunikation innerhalb Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen und haben leider nichts zu sagen.
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen.
Mal die Hintergründe zu analysieren, weshalb in den letzten Jahren soviel Fluktuation insbesondere im Vertrieb stattgefunden hat.
- Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt werden
- Bessere Kommunikation
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Riegler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Großer Zusammenhalt / großes Team
Sehr guter Zusammenhalt, Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team
RIEGLER lebt von der Zusammenarbeit, die in sehr sehr vielen Fällen sehr langfristig lebt.
Sehr gut - das war es im Regelfall schon immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riegler ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltserhöhung nach lust und Laune des Vorgesetzten, oder wer gut mit diesem auskommt.
Gehalt ist fair, mehr aber auch nicht.
Kein BR. Gehaltserhöhung nach Gutsherrenart, oder wer gut mit dem
Gutsherren auskommt.
Verbesserungswürdig, da man bei Gehaltserhöhung immer vertröstet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, jedoch werden einige Stellen von Personen auf Lebzeit blockiert.
intern teilweise gut, je nachdem wer es macht.
Je nach Kassenlage und Ansehen des MA.
Viele interessante und vielseitige interne Möglichkeiten sich fachlich und strategisch weiter zu entwickeln.
Findet statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Riegler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riegler als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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