Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen riller und schnauck?

riller und schnauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet riller und schnauck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen riller und schnauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von riller und schnauck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riller und schnauck wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riller und schnauck als eher traditionell.

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riller
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schnauck
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
14%14
Coaching
14%14
Rabatte
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Essenszulage
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man ein Problem hat kann man das offen ansprechen und es wird sich auch um einen gesorgt

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation,(irgendwelche Umsetzungen von Ideen, von einer Person, die sich selbst einfach als Führungskraft sieht und unteranderem die Planung komplett durcheinander bringt), Sonderzahlungen wären mal gut (außer hauseigene Prämie, die es aktuell gar nicht gezahlt wird), Planung von ganz vorne bis ganz nach hinten, Die Leute die den Telefondienst machen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Prämienauszahlung wär doch mal wieder was. Weil ja angeblich die Zahlen nicht erreicht werden

Dezember 2023Bewertung lesen

Sich um die Mitarbeiter kümmern, auf Problem und Sorgen im Privatleben eingehen

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von riller und schnauck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist top in einzelnen Bereichen

Dezember 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von riller und schnauck ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Naja geht deutlich besser

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

riller und schnauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet riller und schnauck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen riller und schnauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riller und schnauck als eher traditionell.