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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man ein Problem hat kann man das offen ansprechen und es wird sich auch um einen gesorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Kommunikation, es wird gelogen, betrogen und die schlechten Mitarbeiter gefördert und die guten ignoriert!
Gehalt, Kommunikation,(irgendwelche Umsetzungen von Ideen, von einer Person, die sich selbst einfach als Führungskraft sieht und unteranderem die Planung komplett durcheinander bringt), Sonderzahlungen wären mal gut (außer hauseigene Prämie, die es aktuell gar nicht gezahlt wird), Planung von ganz vorne bis ganz nach hinten, Die Leute die den Telefondienst machen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln
Prämienauszahlung wär doch mal wieder was. Weil ja angeblich die Zahlen nicht erreicht werden
Sich um die Mitarbeiter kümmern, auf Problem und Sorgen im Privatleben eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von riller und schnauck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist top in einzelnen Bereichen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riller und schnauck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lieber kümmert sich man Um den Privaten Kram als um dem ob.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- riller und schnauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet riller und schnauck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen riller und schnauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riller und schnauck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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