Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtSicherheit am Standort, Familienfeste und gemeinsame Aktivitäten
Die permanente Optimierung der betrieblichen Einrichtungen. Sehr kurze Entscheidungswege.
Krisensicher, innovativ und immer etwas am bauen.
Fairer Umgang....wer gut ist weis es...wer besser werden kann auch.
Man tut viel für die Mitarbeiter..wird über alles informiert und man wird wertgeschätzt
Mehr Werbung machen. Solche Arbeitsgeber (die heute noch über eine umfangreiche Eigenfertigung verfügen) gibt es nicht mehr viele am Markt.
Modernere Einrichtung (moderner Arbeitsplatz), Möglichkeiten zum Home-Office, neuere Software- und Geräteausstattung
Der am besten bewertete Faktor von RINGSPANN ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexibel im Tarif und mit Homeoffice-Regelung
2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Zusätzlich großzügige Flexibilität. 30 Tage Urlaub.
Gute Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten. Und für die Tarifangestellten gibt es gute Möglichkeiten halbe oder ganze Tage auszugleichen.
Jede Minute kann ausgeglichen werden.
Im Tarif 35 h Woche
Im AT-Bereich 40h
Im Tarif eine 35h Woche und vergütete Überstunden (je nach Wunsch in Geld oder Freizeit) ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit -
Abzüge gibt es für sehr statische Mittagspausen (Abweichungen von der "normalen" Pausenzeit sind nicht gerne gesehen, selbst wenn hierfür abgestochen wird), gleiches gilt für die Flexibilität mal im Home-Office zu arbeiten (bspw. wenn die Kinder krank sind oder der Strom abgelesen werden soll) und der doch sehr festgelegten Zeit wann die Arbeit zu leisten ist (man ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINGSPANN ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut - Die Kommunikation vom Management in die untere Führungsebene und dann in die Kundenteams und in die Fertigung ist aus meiner Sicht ausbaufähig - Ich glaube hier geht viel verloren und die Leute werden bei Entscheidungen häufig nicht richtig mitgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Duale Studenten und Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden. Klar muss man auch mal auf die richtige Möglichkeit warten. Aber das ist ja überall so.
Wer will...der kann
Mitarbeiter werden bei Weiterbildung unterstützt
Mitarbeiter die gut sind werden gefördert
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
