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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RINGSPANN
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RINGSPANN
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten und Flexibilität
Bewertung lesen
Klares Aufgabengebiet und die Unterstützung unter Kollegen
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Eigentlich nichts
Die permanente Optimierung der betrieblichen Einrichtungen. Sehr kurze Entscheidungswege.
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Sicherheit am Standort, Familienfeste und gemeinsame Aktivitäten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den generellen Umgang dazu gehören faire Bezahlung. Kannst du gut reden und verkaufst dich gut wirst du gefördert allerdings werden die wirklich guten Leute klein gehalten.
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Keine Möglichkeit mit den vorgesetzten vernünftig zu kommunizieren es muss immer so gearbeitet werden wie sie es wollen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter sonst geht die Firma dem Bach runter da immer mehr Mitarbeiter unzufrieden sind
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Werksleiter ist arrogant und bewertet die Mitarbeiter nach Nase,wer ihm nicht passt der hat in seinen Augen nichts verdient.
Mehr Werbung machen. Solche Arbeitsgeber (die heute noch über eine umfangreiche Eigenfertigung verfügen) gibt es nicht mehr viele am Markt.
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Modernere Einrichtung (moderner Arbeitsplatz), Möglichkeiten zum Home-Office, neuere Software- und Geräteausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RINGSPANN ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann sich zusätzliche freie Tage oder auch halbe erarbeiten
4
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Sehr gute flexible Regelungen mit Überstunden und Homeoffice
4
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2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Zusätzlich großzügige Flexibilität. 30 Tage Urlaub.
5
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Flexibel im Tarif und mit Homeoffice-Regelung
4
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Gute Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten. Und für die Tarifangestellten gibt es gute Möglichkeiten halbe oder ganze Tage auszugleichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINGSPANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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RINGSPANN ist ein toller Arbeitgeber, wenn man sich mit dem Bestehenden/Bewährten zufrieden gibt. Es wird sich auch durchaus bemüht Möglichkeiten zu finden Wünsche in Bezug auf Weiterentwicklung im vorhandenen Rahmen zu erfüllen - Leider wird aber häufig nicht über den Tellerrand geschaut wodurch man gute Leistungsträger verliert.
2
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in gewissen Bereichen nur geringe Aufstiegschancen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RINGSPANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RINGSPANN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RINGSPANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RINGSPANN als eher modern.