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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beim Urlaub machen sie überhaupt keine Probleme. Sie haben noch nie gesagt: „Das geht nicht“ oder „So viel kannst du nicht nehmen.“
Das negative überwiegt so sehr, das fällt mir gerade nicht viel positives ein...
Es gibt warmes Wasser.
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies habe ich bereits oben ausführlich erläutert. Es gibt noch sehr viele andere Punkte, aber leider ist hier der Platz begrenzt. Erwähnen möchte ich aber noch, das man sehr, sehr viele Überstunden leisten muss um einen anständigen Zahltag zu erhalten, damit man über die Runden kommt.
Keine Strukturen
Keine Führung
Mieser Lohn
Beim Thema Lohn wird immer gegeizt.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst müssen die Verantwortlichen ihre Kompetenzen schulen. Hier fehlt es an allen Ecken und Kanten.. Wie geht man mit Mitarbeitern um? Wie sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stattfinden? Wie schaffe ich eine effektive Gleichbehandlung zu fördern?
Wie motiviere ich mein Team? Dies sind nur einige Themen. Vor allem sollten auch Versprechungen eingehalten werden. Viele Mitarbeiter sind gegangen, weil ihnen viel versprochen aber nur wenig gehalten wurde. Die Mitarbeiter sollten miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Hier hat das Management sehr ...
Die Führungskräfte sollten sich mal von ihren Mitarbeitern bewerten lassen - natürlich anonym.
Aber ob sie so viel Wahrheit vertragen??
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rinklin Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie zahlen sehr wenig.
Das Gehalt verdient nicht mal einen Stern, aber tragischer Weise muss ich einen Stern vergeben. Wie oben erwähnt ist der Freitag kein offizieller Arbeitstag. Aber es wird erwartet das man 5 Tage die Woche arbeitet. Hat man Urlaub - wird der Freitag NICHT bezahlt. Ist man krank - wird der Freitag NICHT bezahlt. Ist der Freitag ein Feiertag - wird dieser Freitag NICHT bezahlt. Aber trotzdem wird erwartet das man jeden Freitag zur Arbeit kommt. Wenn man sich dann mal ...
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Zulagen
Keine Zuschläge für Mehrarbeit
Keine Bonuszahlungen trotz einiger Top Jahre
Keine tariflichen Lohnerhöhungen
Freitage werden nicht gezahlt bei Krankeit oder Urlaub oder bei Feiertagen.
Wer das Geld hier zum Leben braucht, der kommt damit nicht weit...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur sehr wenige Mitarbeiter waren mal auf einer Weiterbildung. Einige bekommen sehr viele Weiterbildungen und andere eben gar nicht.. Ich denke aber das hier auch viele Mitarbeiter gar nicht an Weiterbildung denken. Zumindest in diesem Punkt, kann man auf ein offenes Ohr hoffen.. Ich empfehle den Mitarbeitern, das sie auf Weiterbildungen bestehen und diese auch annehmen.
Wen man eine ausgeprägte Zäpfchenform hat, dann kann man es hier weit bringen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rinklin Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rinklin Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rinklin Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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