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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine und Arbeitszeit
Die Lehrwerkstatt
Nicht so viel Zeit druck
Früher Feierabend
Sehr moderne Ausbildungswerkstatt mit sehr guten Maschinen und co.
Was Mitarbeitende schlecht finden
•Unrealistische Erwartungshaltung
• Fehlende Einarbeitung
•Mangelnde Fachkompetenz der Führung
•Schlechtes Vorgesetztenverhalten
•mangelnde Loyalität
• Mangelnde Arbeitssicherheit
Dass Azubiprojekte angekündigt werden, Azubis sich darauf freuen, anfangen und dann dass Projekt aus heiterem Himmel abgebrochen wird. Und dass ist kein Einzelfall. Das Projekt wurde mehrere Mals begonnen und immer wieder ohne den Grund zu Kommunizieren abgebrochen. Dass die Azubis ständig als Fahrer um irgendwelche waren zu liefern teils bis Frankfurt und zurück benutzt werden. Dass wenn man sich über schlechte Arbeit in einer Abteilung beim
Personalleiter beschwert man vertröstet wird dass man sich darum kümmern werde, aber nichts ...
Kein richtiges system oder Planungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordentlichkeit.
Bessere Systeme
Gute Entscheidungen treffen
Sicherheit für mitarbeiter
Ausbildung gerecht durchführen und Ausbildungsbezogene Areiten den azubis anbieten anstatt 85% nur für die Produktion schaffen zu lassen und Versprechen einhalten.
Alles mal wieder neu einstellen und neuen Plan machen das jeder Arbeiter hier glücklich und zufrieden arbeitet (richtig Planen)
Die Firma speziell die Ausbildung hätte so ein riesiges Potential mit den Modernen Maschinen den E-Autos und sonstigem… Aber von Ausbilder bzw. Firmenseite wird das Potential leider nicht gefördert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Riva engenierung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Modern und Sauber. Bei Tochterfirmen sieht es anders aus..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wir schnell mal gekündigt wenn die falschen ein problem mit dir haben.
Bei den unterirdischen Einstiegsgehältern und schlechten Stellen kann man nicht von Chancen reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riva engenierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Riva engenierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riva engenierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riva engenierung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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