Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKostenloses Laden von E Auto
Das man als Team zusammen gewachsen ist und das Miteinander echt toll ist
Interne Kollegen Zusammenarbeit und Zusammenhalt war echt toll auch auf den Firmenevents hatte man immer Spaß. Das Kollegium und mein direkter Vorgesetzter waren ein großer Pluspunkt welcher mich auch lange gehalten haben.
Nette Kolleg:innen.
Es gibt viele Gründe bei Robatech zu arbeiten. Eine flache Hierarchie, interessante Tätigkeiten, familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Wertschätzung von Geburtstagen und Mitarbeiterjubiläen, kostenloses E-Autos-Tanken, Homeoffice, kostenlose Parkplätze uvm.
Die komplette Firmen Struktur muss erneuert werden
GF Vertrieb fehlt Sozialkompetenz.
Verhalten der Geschäftsführung und Verständnislosigkeit dieser beim ansprechen von Problemen wie fehlender Gehaltserhöhung oder Wertschätzung dafür das man alles für Kunden gibt damit diese zufrieden sind.
Viel Unehrlichkeit. Versprechen werden nicht gehalten.
Wenn man kann, sollte man nicht hier anfangen zu arbeiten.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Eine Absprache die mit einem Geschäftsführer getroffen wurde, kann von dem andern Gf widerrufen werden.
Bessere Wertschätzung für Mitarbeiter vor allem bei denen die direkt beim Kunden sind.
In Bewegung bleiben! Projekte sollen immer bis zum Schluss ausführt werden und die Mitarbeiter wollen informiert sein. Wenn Projekte scheitern, wünschen sich die Mitarbeiter auch eine Info und Erklärung darüber, um es zu verstehen. Das verbessert das Verständnis und das Miteinander.
Corona kam, und die Geschäftsführung gibt einem nicht die Möglichkeit auf Homeoffice, weil sie der Meinung ist man schafft nix daheim.... Mmm was soll ich dazu sagen....
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte sich für die Mitarbeiter interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von Robatech ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr zufrieden stellend
Das Gehalt ist in Ordnung für die Tätigkeit es könnte bei der Selbstverantwortung und im durch den Außendienst etwas höher sein. Sozialleistung sind Firmen benefits, Jobrad. Das hier noch mit einem Obstkorb und gratis Kaffee und Wasser geworben wird möchte ich eigentlich gar nicht sagen müssen.. davon abgesehen hat man hier als Außendienst Mitarbeiter auch nichts von da man nicht in der Firma ist.
Beschweren kann man sich immer und über alles. ABER was viele in ihrer Bewertung hier auf Kununu nicht verraten: Robatech erhöht die Gehälter nach jedem erfolgreichen Geschäftsjahr. Ich kenne viele Firmen, da ist dies keine Selbstverständlichkeit. Im Gegenteil, man muss schon gute Argumente vorweisen, um überhaupt eine Anpassung zu erhalten.
Robatech hat außerdem die Mitarbeiter in der Corona-Zeit mehrfach mit dem Corona Bonus entlohnt. Auch hier haben das viele andere Firmen nicht getan.
Kann man sich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robatech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Typisch alter Mann Laden
Zu Beginn freundlich und offen, dann falsch und hinterlistig.
In der Technik sehr gut mein bisher bester Chef überhaupt ich habe viel von ihm gelernt und halte auch sehr viel von ihm.
Das richtige Maß an Vertrauen und Einschätzung was seine Mitarbeiter können und wo sie Unterstützung brauchen, eigentlich immer ein offenes Ohr und bemüht immer Lösungen für einen oder mit einem zu finden sehr sehr gut.
Nun dazu warum es nur drei Sterne sind, leider trifft dies meiner Meinung nicht unbedingt auf die Geschäftsführung zu.. diese ist eher ...
Unter aller S*u! Alles von oben herab und an versprechen wird sich nicht gehalten
Geht Teilweise garnicht. Gerade die Geschäftsleitung führt mit Druck und Angst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Servicetechniker direkt kann man nicht viel weiter nach oben Klettern... Es sei denn man wechselt intern den Job
Es gibt einige interne Weiterbildungen um sich in seinem Fachgebiet weiter zu bilden. Dies ist aber nur für Firmeninterne Dinge (Prozesse, Anlagen und Vertrieb)
Externe Fortbildungen werden eigentlich nicht unterstützt. Da es aber auch fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, da das Unternehmen in Deutschland dafür zu klein ist.
Wird keine Weiterbildung angeboten.
Die Geschäftsführung und auch Vorgesetzten sind immer offen für die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter. In der Regel wird dies immer gefördert und finanziell unterstützt.
Es gint Schulungen im Mutterkonzern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Persönlich und warmherzig sein.
