Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Laden von E Auto
Das man als Team zusammen gewachsen ist und das Miteinander echt toll ist
Interne Kollegen Zusammenarbeit und Zusammenhalt war echt toll auch auf den Firmenevents hatte man immer Spaß. Das Kollegium und mein direkter Vorgesetzter waren ein großer Pluspunkt welcher mich auch lange gehalten haben.
Nette Kolleg:innen.
Es gibt viele Gründe bei Robatech zu arbeiten. Eine flache Hierarchie, interessante Tätigkeiten, familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Wertschätzung von Geburtstagen und Mitarbeiterjubiläen, kostenloses E-Autos-Tanken, Homeoffice, kostenlose Parkplätze uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Firmen Struktur muss erneuert werden
GF Vertrieb fehlt Sozialkompetenz.
Verhalten der Geschäftsführung und Verständnislosigkeit dieser beim ansprechen von Problemen wie fehlender Gehaltserhöhung oder Wertschätzung dafür das man alles für Kunden gibt damit diese zufrieden sind.
Viel Unehrlichkeit. Versprechen werden nicht gehalten.
Wenn man kann, sollte man nicht hier anfangen zu arbeiten.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eine Absprache die mit einem Geschäftsführer getroffen wurde, kann von dem andern Gf widerrufen werden.
In Bewegung bleiben! Projekte sollen immer bis zum Schluss ausführt werden und die Mitarbeiter wollen informiert sein. Wenn Projekte scheitern, wünschen sich die Mitarbeiter auch eine Info und Erklärung darüber, um es zu verstehen. Das verbessert das Verständnis und das Miteinander.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte sich für die Mitarbeiter interessieren.
Bessere Wertschätzung für Mitarbeiter vor allem bei denen die direkt beim Kunden sind.
Corona kam, und die Geschäftsführung gibt einem nicht die Möglichkeit auf Homeoffice, weil sie der Meinung ist man schafft nix daheim.... Mmm was soll ich dazu sagen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Robatech ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr zufrieden stellend
Das Gehalt ist in Ordnung für die Tätigkeit es könnte bei der Selbstverantwortung und im durch den Außendienst etwas höher sein. Sozialleistung sind Firmen benefits, Jobrad. Das hier noch mit einem Obstkorb und gratis Kaffee und Wasser geworben wird möchte ich eigentlich gar nicht sagen müssen.. davon abgesehen hat man hier als Außendienst Mitarbeiter auch nichts von da man nicht in der Firma ist.
Beschweren kann man sich immer und über alles. ABER was viele in ihrer Bewertung hier auf Kununu nicht verraten: Robatech erhöht die Gehälter nach jedem erfolgreichen Geschäftsjahr. Ich kenne viele Firmen, da ist dies keine Selbstverständlichkeit. Im Gegenteil, man muss schon gute Argumente vorweisen, um überhaupt eine Anpassung zu erhalten.
Robatech hat außerdem die Mitarbeiter in der Corona-Zeit mehrfach mit dem Corona Bonus entlohnt. Auch hier haben das viele andere Firmen nicht getan.
Kann man sich nicht beklagen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robatech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Typisch alter Mann Laden
Zu Beginn freundlich und offen, dann falsch und hinterlistig.
In der Technik sehr gut mein bisher bester Chef überhaupt ich habe viel von ihm gelernt und halte auch sehr viel von ihm.
Das richtige Maß an Vertrauen und Einschätzung was seine Mitarbeiter können und wo sie Unterstützung brauchen, eigentlich immer ein offenes Ohr und bemüht immer Lösungen für einen oder mit einem zu finden sehr sehr gut.
Nun dazu warum es nur drei Sterne sind, leider trifft dies meiner Meinung nicht unbedingt auf die Geschäftsführung zu.. diese ist eher ...
Unter aller S*u! Alles von oben herab und an versprechen wird sich nicht gehalten
Wenn die sogenannten Führungskräfte jemand auf dem Kieker haben ist es aus. Und die zweite Garde macht erbarmungslos mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Servicetechniker direkt kann man nicht viel weiter nach oben Klettern... Es sei denn man wechselt intern den Job
Es gibt einige interne Weiterbildungen um sich in seinem Fachgebiet weiter zu bilden. Dies ist aber nur für Firmeninterne Dinge (Prozesse, Anlagen und Vertrieb)
Externe Fortbildungen werden eigentlich nicht unterstützt. Da es aber auch fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, da das Unternehmen in Deutschland dafür zu klein ist.
Wird keine Weiterbildung angeboten.
Die Geschäftsführung und auch Vorgesetzten sind immer offen für die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter. In der Regel wird dies immer gefördert und finanziell unterstützt.
Es gint Schulungen im Mutterkonzern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robatech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Robatech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robatech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robatech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Persönlich und warmherzig sein.




































