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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn eine Arbeit gut ausgeführt war wurde ich dafür gelobt
Ehrlichkeit des Vorgesetzen
Leistungsgerechte Bezahlung mit einigen Zulagen fande ich gut.
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Die Arbeit, Vergütung, Räumlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt oft gesagt dass die Arbeit nicht schnell genug, bzw. Quasi gleich fertig sein muss
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Ab und zu Überstunden zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Tempo von langsameren Mitarbeitern einplanen und sie an anderen stellen fördern bzw. Nutzen
Ich verstehe dass im Handwerk unglaublich hoher Druck herrscht, aber manchmal macht einfach der Ton die Musik.
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Würde mir eine bessere Absprache über die auszuführenden Tätigkeiten wünschen. Im Voraus etwas besser besprechen auf welche Art ein Bauteil gefertigt werden kann/soll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Röder Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Große Aufgabenvielfalt und Ermöglichen von Eigeninitiative/Entwicklung eigener Ideen seitens der Mitarbeiter
5
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Abwechslungsreiche Arbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röder Stahlbau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Auftraggeber gut
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röder Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Röder Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röder Stahlbau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röder Stahlbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Röder Stahlbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
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