Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er mir einen Arbeitsplatz und somit eine Einkommensquelle zur Verfügung gestellthatte
Von einigen Vorgesetzten bemerkt man ein Bemühen für die Belange der Mitarbeiter
Etwas zu erreichen, fordert die Geduld
Sie geben sich wirklich mühe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zickereien von der PDL. Sie vermießt das Personal mit ihren Stimmungsschwankungen.
Ich enthalte mich
Die Mitarbeiter rotieren bis zur Erschöpfung
Soweit durfte es nicht kommen
Es fehlt an Supervisorn, Prävention
Einarbeitung gab es keine, bin immer noch total überfordert auf fragen was ich denn machen sollte wurde mir „keine Ahnung“ geantwortet. Kein Weihnachtsgeld. Es wird über Probleme hinweggesehen, überforderte Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Vorschläge werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das vorhandene Personal sollte mehr wertgeschätzt werden.
Eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Ich enthalte mich nicht
Mehr auf Arbeitnehmer hören.
Eine kompetente engagierte Führungskraft kann dieses Haus weiterbringen.
Mehr auf die Angestellten eingehen, ihre Bedürfnisse ernst nehmen. Dienstplan optimieren und diesen auch mindestens eine Woche vorm neuen Monat fertig haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Alexander ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildliche Mülltrennung
Sparsamer Materialeinsatz
Mülltrennung,sparsamer Materialverbrauch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Alexander ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird versprochen, passiert jedoch nichts.
Muß ich erst schauen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Residenzen Haus Alexander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenzen Haus Alexander schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Residenzen Haus Alexander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenzen Haus Alexander als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Römergarten Residenzen Haus Alexander
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Römergarten Residenzen Haus Alexander
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege