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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es immer fair bleibt man schaut immer das man es dem ganzen Team recht macht.
Schönes Haus, Bewohner, Parkplatzgestaltung, Lohn kommt oft pünktlich
Akademie für Fort- und Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versucht es allen oft zurecht zu machen
So ziemlich alles
Vieles, aber vorallem das fehlende Personal und die Leitung!
- Heimleitung
- keine Auskünfte wenn man in der Hauptverwaltung anruft.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität! Mein Schwiegervater ist selbstständig mit über 500 Leute und da nur Weiber die nichts taugen. Von Personal allgemein keine Ahnung. Das geht schon wieder in die Insolvenz.
Ex-Arbeitgeber sollte sich mehr Empathie aneignen.
Leitung ist sehr unverschämt, respektlos und unfreundlich zu den Mitarbeitern.
Gott sei dank ist diese oft im Homeoffice, aber wenn nicht geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Ganz schlimm!
Es ist ein schönes Haus und tolle Bewohner, die Bezahlung könnte besser sein, ist aber in Ordnung, der Personalschlüssel ist überall nicht gut -> Grundsätzlich unterbesetzt (viele Krankheitsausfälle)
Leider sorgt das Verhalten von der Leitung auch für viele Streitereien unter den Mitarbeitern und wahrscheinlich auch für den ein oder anderen Krankheitsausfall.
...
Änderungen im Führungsteam
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Carolin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert und wenn man was nicht weiß ist das nicht schlimm sondern bekommt es noch mal erklärt
Eigene Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Residenzen Haus Carolin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenzen Haus Carolin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Residenzen Haus Carolin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenzen Haus Carolin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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