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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSchönes Haus, Bewohner, Parkplatzgestaltung, Lohn kommt oft pünktlich
Akademie für Fort- und Weiterbildung
Vieles, aber vorallem das fehlende Personal und die Leitung!
- Heimleitung
- keine Auskünfte wenn man in der Hauptverwaltung anruft.
Leitung ist sehr unverschämt, respektlos und unfreundlich zu den Mitarbeitern.
Gott sei dank ist diese oft im Homeoffice, aber wenn nicht geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Ganz schlimm!
Es ist ein schönes Haus und tolle Bewohner, die Bezahlung könnte besser sein, ist aber in Ordnung, der Personalschlüssel ist überall nicht gut -> Grundsätzlich unterbesetzt (viele Krankheitsausfälle)
Leider sorgt das Verhalten von der Leitung auch für viele Streitereien unter den Mitarbeitern und wahrscheinlich auch für den ein oder anderen Krankheitsausfall.
...
Änderungen im Führungsteam
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Carolin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen Haus Carolin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Heimleitung ist unverschämt, teilweise unterschwellig Beleidigend. Egoistisch und Narzistisch. Sie beleidigt die Mitarbeiter offen. Man spührt wen sie leiden kann und wen nicht. SPITZEL!!! Arbeitskräfte welche länger krank sind werden in die Kündigung getrieben. Nur das Geld ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Akademie.
