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Römergarten Senioren-Residenzen GmbH, Haus Laurentius als Arbeitgeber
Römergarten
Senioren-Residenzen
GmbH,
Haus
Laurentius
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einsatz und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber wird sehr geschätzt und honoriert. Es kann jedes Problem offen angesprochen werden.
Das Haus Ambiente und die Bewohner
Das man immer ein offenes Ohr bekommt
Veranstaltungen, Ausflüge, das Miteinander, es wird bei Problemen sofort versucht das Problem zu beheben, Gespräche werden regelmäßig geführt, Hilfe ist immer vorhanden durch PDL, Fachkräfte
PDL, Residenzleitung , Reinigungs & Betreuungskräfte sind nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Kommunikation und zu wenig Konsequenz
Außer das Team und der Umgangston ist mir noch nichts negatives aufgefallen. Aber das reicht auch schon..
Keine Kommunikation
Der Ton macht die Musik. Mitarbeiter werden angeschrien, kein Respekt auch von PDL
Das keine Maßnahmen erfolgen, aus einer Aktion, keine Reaktion erfolgt, z.B Krank mit Ankündigung oder einfach nicht zum Dienst erscheinen, nicht ans Telefon etc gehen oder garnicht erst melden.... müsste normal sofort mit Abmahnung und Kündigungen gehandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Besser in den Teams kommunizieren. Gemeinsame Lösungen finden . Zielorientierter Arbeiten und nicht an Storys der Arbeitnehmer fest hängen .
Soviel Platz ist hier nicht
Pflegeteam intensiv Schulen in Standard
Es wird das 4 wöchigr Gespräch sowie das 8 wichtige Gespräch nicht eingehalten. Teamarbeit ist nicht vorhanden. Neue Mitarbeiter werden rausgeeckelt. PDL +Stellvertreter Pdl sind nicht eins. Helfer oder 1 jährige werden zu viele Arbeiten aufgefordert, Medikamente ( ex.pflege Kräfte) kümmern sich kaum um die Einnahme der Medikamente.
Evtl das positionieren des mittagessens durch küchenkraft, statt Pflegepersonal, damit Bewohner auch das richtige Essen erhalten und es schöner auf den Tellern aussieht evtl mit eislöffeln "schöner" positionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Über den Gehalt kann man sich nicht beschweren
Sehr gute Bezahlung.
Gehst soweit ok gewesen
Gehalt ist super, nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde es schlimm, dass sich so viele Mitarbeiter haben beeinflussen lassen. Aber das spiegelt für mich den wahren Charakter der Mitarbeiter. Die Krankheitsrate ist in dem Bereich Pflege für mich sehr hoch und ich musste sehr oft meine Tätigkeit als PDL liegen lassen und selbst in die Pflege gehen, daher ist das Controlling immer zu kurz gekommen. Es war sehr schwer hier Leasing zu bekommen um die vielen ausfälle zu kompensieren. Ich hätte mir da viel mehr Unterstützung durch ...
Es kann alles offen angesprochen werden. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. An Kommunikation muss man immer arbeiten.
Kommunikation läuft hier nur über die Hausleitung
Könnte besser sein.. übergaben so lala, wäre schön wenn alle die Übergabe mitbekommen und nicht nur die Fachkraft
Fachlich relevante Dinge werden nie oder dann besprochen, wenn man genauer nachfragt. Es gibt viel Drama und Diskussionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da wird leider nicht drauf geachtet da man für Weiterbildungen dort keine Zeit hat .
Man wird sehr gut in der Ausbildung gefördert
Nie was Angeboten bekommen
Jederzeit Weiterbildungen und ausbildungen möglich, es werden auch regelmäßig Fortbildungen intern angeboten
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, werden gerne gesehen, unterstützt und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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