Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Bewertungen spricht leider nicht soo viel für dies unternehmen
Umgang
Führungsverhalten
Prozesse
Struktur
Mitarbeiter mit Erfahrung und top Ausbildung werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
180grad Wendung der Geschäftsführung.
Mitarbeiter nicht wie Fußfolg behandelt.
Führungskräfte benötigen dringend Schulungen.
Dringende Schulungsmaßnahmen für die Chefs.
Zwischenmenschlich und fachlich muss einiges nachgeholt werden von den Chefs.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rolf Kappler Einbruchschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Kappler Einbruchschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
welche Weiterbildungen ? Karriere?
Keine Karrieremöglichkeiten. Position bei Einstellung bleibt ein Leben lang.
Nicht vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als sinnlos angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rolf Kappler Einbruchschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Rolf Kappler Einbruchschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Kappler Einbruchschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.