Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeStrom und Klopapier sind immer vorhanden.
Absolute Gleichgültigkeit.
Wen man aufstehen und denke gleich , NEIN . ich muss arbeiten gehen, muss man nicht mehr dazu sagen .
Nichts. Der Gewinn hat doch absolute Priorität!
andere Meinungen sollten zugelassen und akzeptiert werden, Führungskräfte sollten auch mit Mitarbeitern umgehen können, Bezahlung sollte angepasst sein, Mitarbeiter sollten respektiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rolf Kindler Etikettenservice ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mischung aus jung und alt sowie kurzer und langer Zugehörigkeit bildet ein super Team.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Man hilft sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Kindler Etikettenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für Golfer und Radfahrer.
Erwarten Sie nichts!
