Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich auch mal den Abgrund der Branche miterleben konnte.
So fühle ich mich wohl wo ich jetz bin.
Fällt mir nichts ein.
Wer hier nur gut über die Firma schreibt,
merkt man das es gefakt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gaslightingmethoden, Egozentrisches Verhalten und vom Bewerbungsgespräch bis zum Ende bin ich den komischen Beigeschmack von deren Selbstverliebtheit nicht los geworden. Schwach ist wirklich das Sie noch nachtretten. Sagt viel über die Charakterstärke aus.
Fehlende Struktur, organisation der Arbeitsaufträge mangelhaft!
Arbeitszeiten
Fahrtweg
Räumlichkeit
Würde ich morgen noch schreiben
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe und Respekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Roll and talk ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen die etwas länger da sind, geben sich Mühe, haben aber selbst kaum Zeit für Einarbeitung etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roll and talk ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlende Struktur, organisation der Arbeitsaufträge mangelhaft
gleich NULL
Man wird gekündigt kurz vor Probezeitende wenn es einem schlecht geht und im Krankenhaus liegt. Natürlich braucht man keinen Grund angeben, aber man hätte mit einem reden können. Aber jetzt bin ich froh das es so kam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht mal neue quereinsteigende Mitarbeiter werden eingearbeitet. Dabei ist Kassenvertraglich geregelt wer überhaubt mit welcher Qualifizierung gewisse Arbeiten, Repaeraturen und Instazandsetzungen Ausführen darf. Mitarbeiter sollten auf jeden Fall ihre Schulungen bekommen - ach ja, stimmt, das kostet.
Wurde mir viel versprochen und wo man nachfragte wurde es abgewiesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roll and talk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Roll and talk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roll and talk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roll and talk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.