Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAls Teilzeitkraft flexible Arbeitszeiten.
Jobsicherheit, nahbare Vorgesetzte
Pünktliche Gehaltszahlung
Kaum Chancen auf Vollzeitstelle wenn man keine Beziehungen hat oder Liebling vom Filialleiter ist. Kaum ein Samstag frei obwohl das möglich wäre.
Arbeitszeiten und die dünne Besetzung
Langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern sollte mehr geboten werden zb. in Form von mehr Wochenstunden anstatt sie gehen lassen. Sie sollten mehr geschätzt werden.
Neue Impulse wären Toll, Jobrad wäre auch nett
Bildet aus! Verpflichtet eure Führungskräfte zu Schulungen und bringt Ihnen die Grundlagen bei. Schickt eure Verkäufer in Schulungen, wer nicht weit fahren mag kann doch an online Schulungen teilnehmen, in den letzten 8 Jahren durfte ich zu 2 ! Schulungen. Leider scheint es komplett dem ermessen des Führungsteams zu unterliegen wer was lernen darf.
Mehr Karrierechancen und nicht immer alles kaputt sparen
Der am besten bewertete Faktor von Roller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele langjährige Mitarbeiter die grundsätzlich ihren Job noch super gerne machen, leider wird ihre Erfahrung immer weniger geschätzt und sie werden "vergessen". Hier wäre es sinnvoll sie unabhängig von den jungen unerfahren WGLs bei neuem mal abzuholen und es ihnen wieder schmackhaft zu machen für Roller im Verkauf zu stehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier tut sich Roller schwer, wir schmeißen viel zu viel weg
Bedrucktes Papier muss wieder im Restmüll entsorgt werden und immer häufiger werden leicht defekte Möbel nicht mehr verkauft sondern direkt verschrottet da keine Möglichkeit besteht über eine Fundgrube oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In elf Berufsjahren habe ich 2 Herstellerschulungen gehabt. Zu wenig wenn man gute Leistungen und zufriedene Kunden erwartet.
Tolle Chancen auch ohne viel Schnickschnak hier muss niemand studiert haben um Karriere zumachen
