Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich z. B. mal einen Transporter leihen, um große Möbelstücke zu transportieren oder eine lange Leiter, um Dachrinnen zu reinigen.
Die Fertigungsstraße und die Großbaustellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde die Auswahl der Menschen in der Personalabteilung schlecht. Wenn man da was ändert, würde es vielen Mitarbeitern dort besser gehen.
Aktuell kann ich nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Bitte werdet menschlicher und überdenkt ab und zu mal Dinge, bevor ihr sie aussprecht oder tut! Euer Konzept mit der Fertigungsstraße etc. ist gut, aber liebe Rosenhagen GmbH, wenn ihr junge Mitarbeiter langfristig bei euch halten wollt, dann müsst ihr dringend etwas an eurem Verhalten ändern.
Unterstand für Fahrräder bauen
Gute Leistung würdigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rosenhagen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bieten sich immer wieder Herausforderungen bei der Herstellung der Bauteile. Das macht Spaß und ist abwechslungsreich
jeden Tag was Neues
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhagen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise steht der Ausbilder vor der Tür der Toilette und zählt die Minuten bis man wieder an die Arbeit geht. Dann wird einem vorgeworfen warum man mal mehr als 5min auf dem Klo war, etc.
Man darf keine kleineren Pausen zwischendurch machen, weil das den Zeitplan durcheinander bringen würde.
Die Azubis verstehen sich gut, alle Kollegen eigentlich. Allerdings stehen alle irgendwie ständig dermaßen unter Druck. Man merkt wenn Freitag ist- alle sind gut drauf und freuen sich riiiieeesig auf das ...
Kollegen untereinander ok Geschäftsführung sucht förmlich Dinge um Leute runterzumachende
Keine richtige zeitplsnung und die Mitarbeiter müssen es ausbügeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Personalgesprächen bekommt man immer Möglichkeiten angeboten beruflich aufzusteigen, z. B. den Anhängerführerschein oder LKW-Führer schein machen. Am LKW ist ein Ladekran, wenn man auch den zu bedienen weiß, erhöht das die Einsatzfähigkeit.
Die wenigsten werden übernommen und es wurde sich nicht an Angebote gehalten, welche abgemacht wurden (z.B. Triales Studium)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rosenhagen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenhagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































