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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen, was persönliche Probleme betrifft.
Zahlt pünktlich und hat uns auch in der Corona-Zeit nicht im Stich gelassen.
Sehr offen, was persönliche Probleme betrifft.
Zahlt pünktlich und hat uns auch in der Corona-Zeit nicht im Stich gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die flache Hierarchie schwindet. (Zu viele Köche, die den Brei verderben könnten)
Die flache Hierarchie schwindet. (Zu viele Köche, die den Brei verderben könnten)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen nach gewissen Arbeitsjahren in Betracht ziehen.
Strukturen etwas verbessern.
Gehaltserhöhungen nach gewissen Arbeitsjahren in Betracht ziehen.
Strukturen etwas verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rs-components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rs-components besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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