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Planungsgesellschaft 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Leiter von Stuttgarten Büro iat immer bereit und er hat Zeit für jeden Angelegenheit, internationalen Office Klima , gute Freundschaft
Vertrauensarbeitszeit
Dinge werden direkt angesprochen
Gute Projekte ... Interessante Tätigkeiten. Zum Anlernen sehr gut, langfristig eher nicht...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- die Kündigung sechs Monate vor dem Renteneintritt
- das Vorenthalten der Arbeitsbescheinigung
Bewertung lesen
Betriebsinterne Patenschaft für junge Kollegen ausbaufähig
Gerade junge Kolleginnen und Kollegen werden "verheizt", man darf keine Rücksichtnahme erwarten. Keine Work-Life Balance, Familie muss hinten anstehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Überarbeitung der internen Website bedarf an ein paar Stellen einer Aktualisierung / Überarbeitung
Bewertung lesen
Mehr vielfaeltigen Aufgaben
Betriebsinternes Verbrauchs- und Abfallmanagement verbesserungsfähig
Es muß sehr viel gearbeitet werden
Es wird an allem kritisiert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSE Planungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


meiner Meinung nach hatte ich das Gefühl, dass dieses dort nicht von Bedeutung war
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSE Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RSE Planungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSE Planungsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSE Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RSE Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken