Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rudolf Hensel?

Rudolf Hensel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rudolf Hensel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolf Hensel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rudolf Hensel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolf Hensel wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolf Hensel als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, ein paar nette Kollegen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang miteinander.
Kein wir-gefühl kommt auf.
Schlechte Kommunikation

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Deingend an der internen Kommunikation arbeiten.
Mitarbeiter viel mehr „abholen“ und vertrauen schenken.
Durch ein fehlendes (!!) CRM ist die Kommunikation nach außen extrem mühsam und ineffizient.
Der Inhaber muss von seinen Arbeitsvorgängen aus den 80er stark abweichen, sonst wird das nichts auf lamge Sicht.

August 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation, den AN nicht als doof abstempeln!

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Hensel ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ist sehr gut

August 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Hensel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht geplant

August 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rudolf Hensel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rudolf Hensel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolf Hensel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolf Hensel als eher traditionell.