Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Leistung wird gewürdigt.
Das besonders familiäre Arbeitsumfeld
Wahr leider nichts
-Arbeitszeiten
-Vergütung
-tolle Kollegen
-stets freundliche und respektvolle Vorgesetzte
Ein Unternehmen mit Potential für Mehr!
Ameisenhaufen bezeichnet das doch liebenswerte Unternehmen recht gut. Jeder will das Beste für das Unternehmen, aber meist nicht nachhaltig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Dusche für Personal, Büro immer Frecher.
Entscheidung werden nicht nachvollziehbar getroffen. Leider ist die zweite Führungseben nur mit Personen besetzt, die man als Ziehkinder der Unternehmensleitung bezeichnen kann. So fehlt viel Potential, da diese Personen meist nur Sprachrohr sind und selber wenig Profil haben.
Persönliche Beziehungen zwischen dem Führungspersonal behindert Entscheidungen, die notwenig wären.
Abteilungsdenken ist in Teilen noch sehr ausgeprägt. Hier wäre ein "Vorleben der Unternehmensführung" wünschenswert.
Enorm schlechte Bezahlung, teils unfairer Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kappungsgrenzen bei Mehrarbeit finde ich nicht logisch.
Müssen sie scharf kontrollieren ihre Büro
Probleme aktiver angehen, auch gegen Widerstände.
Neustrukturierung der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Rücker Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundlich und Aufmerksam, sehr familiär. Morgens und Mittags gemeinsam e Mahlzeiten mit leckerem Käse
Sehr lockeres und angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Dusche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein großartiger Aufstieg auf der "Karriereleiter" möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rücker Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Rücker Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rücker Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rücker Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.