Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rüther Metalltechnik?

Rüther Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rüther Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüther Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rüther Metalltechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüther Metalltechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüther Metalltechnik als eher traditionell.

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Rüther
Metalltechnik
GmbH
&
Co.
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel was Freizeit angeht kurzfristiger Tag frei oder Urlaub möglich, Vertrauen in das Personal und ihre Fachlichen Kompetenzen, überpünktliche Lohnauszahlung, Abwechslungsreiche Arbeit bzw. Aufgaben, es gibt Bemühungen das Betriebsklima und den Teamzusammenhalt zu stärken, Kostenloses Wasser im Sommer, Bemüht sich den Betrieb zu verbessern und vorwärts zu kommen mit den Mitteln die Realisierbar sind

Februar 2025Bewertung lesen

That I quit.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühlt werden Überstunden vorausgesetzt in manchen Positionen, kaum Investitionen in Digitalisierung, kaum Investitionen in Mitarbeiter, kaum Investitionen in vernünftige Betriebsmittel und Werkzeuge, Teilweise Ansichten von vor 50 Jahren ( vereinzelte Mitarbeiter ),

Februar 2025Bewertung lesen

Almost everything.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitnehmer, Ausstattung der Abteilungen überdenken da sie nicht Passend auf die Abteilungen zugeschnitten sind, Kommunikation zwischen den Verantwortlichen verbessern, Fehler nicht immer beim Mitarbeiter suchen sondern auch selbst Reflektion bei den Vorgesetzten währe Wünschenswert, Überlastung der Mitarbeiter Reduzieren, Stresspegel senken durch mehr Personal bzw. Qualifiziertes Personal Qualitätsanspruch erhöhen ( Qualität vor Quantität. Kritik annehmen und über Dinge offen Reden und verbessern, Sachliche Gespräche Führen und nicht aus der Emotion heraus Impulsive Aussagen tätigen.

Februar 2025Bewertung lesen

Treat people better.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rüther Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rüther Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüther Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüther Metalltechnik als eher traditionell.