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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen.
- Offene, direkte Kommunikation, bei der Probleme schnell angesprochen und gelöst werden.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
Bewertung lesen
alles macht er gut und er ist top modern ausgestattet sowie
Er geht auf die Kunden und Angestellten gut ein
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Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen
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Geschäftsführung mit sozialen Kompetenzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Einige Prozesse sind noch nicht ausreichend strukturiert und dadurch teilweise unnötig aufwendig.
- In manchen Bereichen besteht noch Nachholbedarf bei der Digitalisierung.
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Eigentlich nichts aber es ist vlt verbesserungwürdig wenn ich ans Gehalt denke
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alle sok er macht alles sehr gut und top
zu wenige Benefits würden mir angebotem
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Lange Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Klare, einheitliche Prozesse definieren.
- Digitale Tools stärker einsetzen.
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Mehr Benefits, wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Parkplatzea
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Mehr Gehalt für die Angestellten ansonsten keine
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nein es ist alles sehr gut und modern aufgebaut
Arbeitszeiten verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rupert App wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rupert App schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rupert App als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rupert App als eher modern.
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rupert App
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rupert App
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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