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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, freiwillig auch meist fast jeden Samstag,
Bonuszahlungen wie auch Tankgutscheine, Gleitzeiten..
Auch das wir alle per Du sind egal auf welcher Ebene (auch wenn man sich erst mal dran gewöhnen muss)
Arbeitszeiten, Homeoffice, Benefitz etc. Gut ist auch meine Aufgabe - selbst nach über 15 Jahren. Es hat sich so vieles verbessert in den letzten Jahren Es ist der richtige Weg.
Es wird oft für Mitarbeiter was geboten. Grillen, Sommerfest, Foodtruck, Bonuszahlungen, Obstkorb, kostenloses Wasser. Pausen Lounge
Momentan sind es nur noch einige wenige Kollegen.
Sobald man Probleme hat, wird dies geklärt. Teamleiter sind sehr nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Per Zufall habe ich die Bewertung aus Mai 2026 mit 1,3 gesehen. Das kann ich nicht so stehen lassen. Wie kann man einen AG schlecht finden und weiter dort arbeiten? Meistens sind es die Kollegen, die sich durch den Tag schleichen und schlechte Stimmung verbreiten u. keine Ahnung haben.- suche Dir doch bitte was anderes.
Einfach alles. Es wird absolut nicht dafür gesorgt. Das gute Arbeitnehmer, die sich sehr viel Mühe geben. Auch gerne bleiben. Man wird nichts angehört, sondern angeschrien.
Das nichts passiert. Im Gegenteil. Mitarbeiter, Kunden, alle werden im Stich gelassen.
Schade das man seinen Hund nicht mitbringen kann , dann könnte ich Vollzeit arbeiten, so geht leider nur Teilzeit!
Schlecht finde ich die Kolleginnen, die die RZH ausnutzen. Wenn es euch nicht gefällt, dann sucht was anderes und lasst uns unsere Arbeit machen. Aber redet nicht alles schlecht - nur weil es für euch persönlich nicht passt. Hauptsache das Gehalt beziehen.
Nimmt es hier in der RZH ernst. Ist für uns im Team dann auch leichter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles nur der Teamleitung überlassen. Auch mal von oben nach unten das Gespräch führen. Oder die Möglichkeit dazu geben.
Würde unter anderem vielleicht das Bossing stoppen was wir bei einer Kollegin mit anschauen mussten.
Allzweck Arbeitsutensilien sollten mal erneuert werden.
So Safe bzw. Knowfor... sollte abgeschafft werden. (Interne Schulungen)
Kaffeeautomat auf jedem Flügel
Hört die Mitarbeiter an und stellt emphatische Vorgesetzte ein. Ansonsten kündigen immer mehr.
Wir sind Menschen. Genauso wie ihr. Einfach Führungskräfte austauschen gegen Menschen mit Verstand und Empathie
Ihr solltet euch wirklich überlegen ob ihr für diese Ausbildung geeignet seit, denn den Rahmenplan, der für diese Ausbildung gemacht wurde, den könnt ihr nicht einhalten.
Man kommt nicht ins Marketing, in die Perso oder in die FiBu. Man ist die ganze Ausbildung über nur in einer Abteilung und dort wird immer das gleiche gemacht.
Sprich man lernt überhaupt nichts, was man für die Ausbildung benötigt wird.
Auch auf Nachfrage ob man in den Bereich kommt wird nichts geändert.
Ich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von RZH Rechenzentrum für Heilberufe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auch eingestellt.
keine Unterschiede
Der Umgang ist gut, nicht nur mit den älteren. Wir haben eine gute Mischung. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Finde ich persönlich sehr gut.
Den älteren Damen(sowohl Abrechnung als auch Buchhaltung in Hannover)ging anscheinend alles durch.
Laut lästern ,neue Kollegen vergraulen und sich aufspielen..Das ging wohl sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZH Rechenzentrum für Heilberufe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Nach Weiterbildung wurde gefragt, aber wenn man nie eine Rückmeldung bekommt gibt man auf.
Excelkurs ? … wir leben in 2026!
Excel Kurse - Juhu
Karriere kann man dort auf jeden Fall nicht machen.
Ich bin noch Mitarbeiter dieser Firma, habe aber schon gekündigt, da man sich dort nicht verwirklichen kann.
Alles, was ihr zählt, sind am Ende deine Indexzahl und mehr nicht.
Du bist nur jemand von vielen.
Nein, Karriere Chancen hat man dort definitiv. Wenn man dieses haben möchte sollte man sich definitiv eine andere Stelle suchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RZH Rechenzentrum für Heilberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RZH Rechenzentrum für Heilberufe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RZH Rechenzentrum für Heilberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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RZH Rechenzentrum für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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