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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Parkgelände, das Miteinander mit Kollegen und dass es einzelne engagierte MA gibt, die sich auch für die Allgemeinheit einsetzen und versuchen, Wünsche und Anregungen umzusetzen
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten,
Teilzeitmöglichkeit
- Betriebsarzt
- Events, wie Oster- und
Weihnachtsmarkt
- Cafeteria
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- eingestaubte Strukturen und Abläufe
- in manchen Bereichen schlechtes
Arbeitsklima
- ewiges Warten auf Unterlagen nach
dem Ausscheiden aus dem
Unternehmen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Neulingen eine bessere Integration bieten. Man hatte das Gefühl, dass man unerwünscht ist.
In der Einarbeitungsphase gehört ein Ansprechpartner. der auch oft erreichbar ist, an die Seite. Die Betonung liegt hier auf OFT ERREICHBAR.
Viele Firmen bieten freiwillige soziale Leistungen - das gibt es hier leider auch nicht.
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Die Mitarbeitenden mehr mitnehmen an mancher Stelle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Krankenhaus Rodewisch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat die Möglichkeit an Online- Seminaren teilzunehmen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sächsisches Krankenhaus Rodewisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sächsisches Krankenhaus Rodewisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsisches Krankenhaus Rodewisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Krankenhaus Rodewisch als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsisches Krankenhaus Rodewisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sächsisches Krankenhaus Rodewisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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