Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat eine Arbeit. Man kann kostenlos parken. Guter Fahrweg für alle Mitarbeiter, die im Ort wohnen. Man kann Rabatt auf Holz bekommen.
Dass die langjährige Erfahrung im Beruf seine passgenaue Vergütung bekommt. Man Wertschätzung wahrnimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Macht zu wenig Zugeständnisse, hört nicht auf seine Leute und Vorschläge, alles nach seinem Willen, selbst wenn es andere besser wissen. Viele Aufträge werden 4 mal umgeschmissen bis zum Ende. Kein einheitliches Konzept der Arbeits- und Firmenabläufe.
Auch hier man nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter wertschätzen, viel besser Bezahlen, nicht für blöde halten.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Sägewerk Kurtz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit zertifizierten Produkten und Materialien ist man hier zukunftsweisend.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sägewerk Kurtz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kenne niemand der zufrieden wäre, auch außerhalb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn der Betrieb dadurch Geld einspart, z.B. billigere Versicherung etc...Wenigstens kann man sich selbst als weitergebildet wissen.
Es stehen vielfältige Weiterbildungschancen zur Verfügung. Der Sprung auf eine neue Sproße der Karriereleiter ist jederzeit ohne Einschränkung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sägewerk Kurtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Sägewerk Kurtz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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