Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SAFJ e. V?

SAFJ e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAFJ e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SAFJ e. V das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFJ e. V wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFJ e. V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauliche und persönliche Beziehung
Sehr bemüht um seine Arbeitnehmer und machbare Lösungen für alle zu finden.
Dass man immer einen Ansprechpartner hat durch alle Ebenen durch fragen kann. Man kann sehr unkompliziert auch mit dem Geschäftsführerin in Kontakt treten, wenn man ein Anliegen hat.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

„Teilweise“ die Kommunikation von oben nach unten

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Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal in manchen Fachbereichen besser aussuchen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass ehemalige Führungskräfte die Fähigkeiten als Führungskraft nicht hatten

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Alle Mitarbeiter ( bei unbefristeten Verträgen) müssen am Zertifikatslehrgang Kinderschutzfachkraft 8 a (Insoweit erfahrene Fachkraft – IseF) teilnehmen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SAFJ e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAFJ e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFJ e. V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.