Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Unternehmenskultur. Freundschaftliche Verbundenheit. Faire Bezahlung.
Arbeitsmodell, persönliche Freiheiten, flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzen
Zusatzleistungen, wie Massagen, kostenloses Obst, E-Säule für Autos, Jobbikes ...
- Betriebsklima
Das gesamte Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice möglich | Massage | Kaffee, Tee, Wasser und Obst | Jobbike | E-Autoladestation | Rücksichtsvoll
Obst-, Kaffee-, Wasserflatrate | Mitarbeiterevents | Respektvolles Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige dinge laufen ohne durchsichtige Struktur, sodass es gelegentlich zu Problemen kommt, die vermeidbar wären
Dass einige Mitarbeiter ganz offensichtlich bevorzugt werden.
Produktionsanlagen sind veraltet.
Es ist alles sehr umständlich, wenn etwas hergestellt werden muss.
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Bewerber vor antritt der Stellen genauer prüfen.
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern, das Marketing fördern.
Mitarbeiter gleich behandeln. Gute Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und es ihnen auch zeigen. Mehr Benefits anbieten.
Konstanz in den Außendienst Bereich Deutschland bringen oder ganz und gar auf Objekt und Export setzen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Saicos colour ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrungswerte werden weitergegeben, geschätzt und berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saicos colour ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der geringe Bekanntheitsgrad ist das größte Manko bei Saicos.
Leider ist die Firma bei "Branchenfremden" unbekannt. Da ist noch Luft nach oben.
Firma ist leider nicht so bekannt, wie sie hätte sein können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit persönlichem Einsatz gute Möglichkeiten
Da ist noch Luft nach oben, auch in kleinen Unternehmen könnte man mehr Weiterbildung organisieren.
Auf Anfrage sind Schulungen, etc. möglich
Weiterbildungen gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Andere Mitarbeiter werden leider lange vertröstet.
Individuell zu klären
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saicos colour wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Saicos colour besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saicos colour als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saicos colour als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.




































