Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztFaire Bezahlung
Menschlich total in Ordnung,
Sobald man kündigt, wird der Chef leicht bockig und antwortet nicht mehr auf die Mails. Ebenso wurden meine Überstunden nach der Kündigung nicht ausgezahlt, da sich der Arbeitgeber auf kleine undeutlich formulierte Klauseln im Vertrag beruht.
Wenig Vertrauen, schlechte Kommunikation,
Chef sollte den Führungskräften mehr Mitspracherecht geben und sich nicht in alles einmischen. Er bringt nämlich nur Unruhe in die ganzen Projekte. Als Heizung-Sanitär betrieb sollte man, alles was mit Elektrotechnik zutun hat einem Elektrofachbetrieb überlassen und nicht selber mitmischen!
Besserer Umgang von der Geschäftsführung zu den Mitarbeiter, mehr Vertrauen vermitteln und auch geben.
Der am besten bewertete Faktor von Saier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saier ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeit und Mittagspause wird hier überbewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bedingt möglich, lange und zähe Entscheidungsfindung
