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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikatives Verhalten
Die Abwechslung die ich täglich erleben darf, ich mag die Gute Laune in den verschiedenen Teams und Stationen bei Sixt, für das Geld und vorallem leider nur die begrenzte Zeit, kann man eine recht Coole Zeit erleben.
von den Menschen die man kennenlernen darf mal abgesehen!
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeitsklima und sozialer Arbeitgeber
Durch das ein und Ausstempeln am Tablet werden die Arbeitszeiten fair getrackt.
immer offene ohr. kann sprechen mit schef
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ton von gewissen Mitarbeitern zieht den Gesamteindruck runter
Gekündigt, angeblich keine Arbeit aber dann aus München welche holen, weil dann doch zu viel los ist .
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Eigentlich nichts weil man durch Kommunikation eigentlich fast alles klären kann!
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Sobald die 9h Grenze erreicht ist werden nochmals extra 15min Pause eingebucht auch wenn man diese gar nicht hatte.
Aktuell: Nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerecht und einen guten Mitarbeiter auch schätzen !
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Kommunikation kann immer besser werden ansonsten ist meiner meimung nach alles echt Top!
Bewertung lesen
Das Gehalt könnte gemäß der Arbeit die man als Fahrzeugpfleger hat (Stress bzw. Zeitdruck, Ausdaueranspruchsvolle Arbeit)
aufstocken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sal service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sal service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet sal service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sal service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sal service als eher modern.
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sal service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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